新的知識是時代的催化劑 ,它們充滿吸引力,也富有創(chuàng)造力。2月18日,2022年新春第一課以“榜樣的力量”經(jīng)驗分享作為開篇,用“沉浸式”業(yè)務培訓給安徽隆平全體員工送上了一份“干貨滿滿”的開年禮。
安徽隆平華東六部武祺部長在會上發(fā)表“如何做一名優(yōu)秀的地區(qū)銷售部長”的主題演講,闡述了地區(qū)銷售部長應具備的素質與能力,他表示,“銷售部長應具備的素質與能力包括正確的三觀與基本的知識體系、基本的業(yè)務技能與溝通協(xié)調能力、狼性團隊文化、良好的心態(tài)及承受壓力能力、制定目標達成方案和過程執(zhí)行把控能力、轄區(qū)一二級渠道客戶把控能力、區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調及運籌帷幄能力、精細化分析及數(shù)據(jù)化分析能力等。”他強調,只有把工作當成經(jīng)營自己、經(jīng)營品牌的通道,才能脫穎而出,獲得公司的重用。而要想獲得客戶的認可,除提供營銷、服務、技術支持外,還需要協(xié)助客戶創(chuàng)造額外價值。武部長精彩的分享,引得掌聲頻頻不斷。
心之所向,無事不成。最后,他說:“市場在變,環(huán)境在變,客戶也在變,我們必須善于識變求變應變,打好應對變局、開拓新局主動戰(zhàn)。”
安徽隆平中原三部部長田上飛作分享
安徽隆平中原三部田上飛部長帶來“步步為營 贏勝市場”精彩課程,從潛在經(jīng)銷商篩選、拜訪策略、溝通節(jié)奏到目標達成的方法,從大量的銷售實戰(zhàn)工具、思路和話術到銷售人員思維模式的重新建立,熱情洋溢的演講點燃著每個安徽隆平營銷精英的激情夢想。“能征服人心的,永遠不是語言——而是行動!”在田部長眼中,只要行動,一切皆有可能。
“不懼前路坎坷荊棘,不畏暗夜孤獨漫長,堅毅前行,不負年華,奮力突圍,戰(zhàn)至終章!”讓我們和榜樣同行,為企業(yè)發(fā)展“添油加力”。
2021年,黃淮海區(qū)域銹病、青枯病大面積爆發(fā),不同市場不同程度上發(fā)生了品種需求的變化;抗病品種迎來發(fā)展新機遇。大會上,安徽隆平新品事業(yè)部負責人熊傳立作題為“洞察市場 抓住機遇”的專題演講,向與會者闡述了應當怎樣收集分析市場信息,如何調整狀態(tài)應對市場環(huán)境變化,規(guī)劃助力公司達成雙目標。
熊部長總結道,“要讓打勝仗的思想成為一種信仰;沒有退路,就是勝利之路。”往后的每一天,每一位安徽隆平人都應當全力以赴,攻堅克難,為榮譽而戰(zhàn),為尊嚴而戰(zhàn)!
安徽隆平北方一部李海釗經(jīng)理作分享
如何快速提升銷量對于營銷公司來說是生命,對于銷售人員說是能力的體現(xiàn),更代表著銷售人員的尊嚴。新春第一課上,來自北方事業(yè)部的李海釗經(jīng)理為大家?guī)?/span>“全方位布局實現(xiàn)銷量快速提升”的主題分享,從展示田體系建設、渠道體系建設、服務落實、活動開展四個層面闡述了基于營銷4P理論的營銷策略。他認為,任何能夠成為某個市場佼佼者的客戶,在營銷4P上一定都有其優(yōu)秀手段。
李經(jīng)理強調,“服務作用于產品,產品作用于渠道,活動帶動銷售,各要素之間互相作用,互成體系。”每一項工作都是最終銷量的拼圖,最后銷量的提升,一定是整體工作的共同進步。
安徽隆平市場營銷部梁玉婷作分享
安徽隆平新媒體小組優(yōu)秀學員接受表彰
為擴大新媒體影響力和影響范圍,安徽隆平在內部組建新媒體小組,通過對小組成員的線上線下培訓和考核,全面提升公司新媒體運營水平。大會現(xiàn)場,公司對新媒體小組優(yōu)秀成員進行了表彰。
安徽隆平財務管理部經(jīng)理李書忠作分享
一直以來,業(yè)財一體化都是企業(yè)信息化建設的重點。企業(yè)希望通過業(yè)財一體化實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。然而,實現(xiàn)業(yè)財一體化往往會遇到各種各樣的阻礙。
為了有序推進業(yè)財一體化,安徽隆平財務管理部李書忠經(jīng)理以“業(yè)財一體化助力業(yè)務提升”為題對全體員工進行了財務知識培訓。
新品種“井噴”,勢不可檔,所以在“井噴”的環(huán)境下,做好新品種定位試驗就顯得尤為重要。為提升定位試驗水平,充分發(fā)揮定位試驗作用,安徽隆平市場營銷部景義澤經(jīng)理作題為“堅持市場引領 聚力精準布局——2021年品種定位試驗總結及下年度工作方案”專題匯報。
在匯報中,景經(jīng)理對2021年定位試驗進行了回顧和總結,提出了存在的具體問題和改進措施。最后,他還公布了2022年度定位試驗方案,為接下來的定位試驗工作指明了方向,提出了新要求,明確了新任務。
定位試驗優(yōu)秀負責人接受表彰
為確保試驗質量,平衡工作差異,綜合考慮2021年整體定位試驗質量以及日常試點工作開展,公司決定對考核分達到80分及以上的試點負責人進行獎勵。
安徽隆平副總經(jīng)理 北方事業(yè)部總經(jīng)理呂永亮做演講
安徽隆平副總經(jīng)理、北方事業(yè)部總經(jīng)理呂永亮發(fā)表“營銷體系相對優(yōu)勢構建”的主題演講。商業(yè)世界最堅硬的邏輯,就是有好的產品,并得到市場認可。呂總強調,構建營銷體系的相對優(yōu)勢,打造產品的相對優(yōu)勢,以產品優(yōu)勢決勝市場。
“不謀全局者,不足謀一域。不謀萬世者,不足謀一時?!?/strong>呂總借用《孫子兵法》里的一句話,告誡大家眼光不放開是不可能取得最終成功的。他強調,做事要胸懷大局,掌握了大局,也就掌握了工作成敗的關鍵。
2月19日,巡航22新春第一課主要圍繞規(guī)劃篇展開交流。大會上,北方事業(yè)部、中原事業(yè)部、華東事業(yè)部各部負責人分別就2021~2022年度“雙目標”達成與2022~2023年度“雙目標”規(guī)劃展開交流。
安徽隆平副總經(jīng)理 北方事業(yè)部總經(jīng)理呂永亮
北方事業(yè)部總經(jīng)理呂永亮作2021~2022年度“雙目標”達成與2022~2023年度“雙目標”規(guī)劃交流發(fā)言。
中原事業(yè)部總經(jīng)理何建國作2021~2022年度“雙目標”達成與2022~2023年度“雙目標”規(guī)劃交流發(fā)言。
何總勉勵大家,要進一步增強信心,堅定信念,凝聚精神力量,我們終將成功。“我們都有判斷對錯的人生觀和價值觀,也知道什么可為,什么不可為,希望常用光明驅散內心的陰霾,為自己的努力加油!”何總充滿激情地說。
華東事業(yè)部總經(jīng)理王兆國作2021~2022年度“雙目標”達成與2022~2023年度“雙目標”規(guī)劃交流發(fā)言。
安徽隆平高科副總經(jīng)理、華東事業(yè)部總經(jīng)理王兆國著重強調,“成功沒有秘訣,貴在堅持不懈。任何偉大的事業(yè)成于堅持不懈,毀于半途而廢;其實,世間最容易的事是堅持,最難得也是堅持!”
各事業(yè)部關于“雙目標”達成與規(guī)劃的闡述,進一步激發(fā)了安徽隆平人奮勇爭先、昂揚向上的“精氣神”,源源不斷為公司供給向前發(fā)展的動力。
2022年新春第一課上,安徽隆平產品部隋朋斐經(jīng)理作“安徽隆平新品種暨轉基因工作規(guī)劃”主題分享。
好產品,是企業(yè)的核心競爭力。隋經(jīng)理關于“新品種”規(guī)劃以及轉基因產品線儲備的分享,無疑是給全體員工打了一劑強心針,也進一步堅定了安徽隆平的企業(yè)愿景:成為國內領先的專業(yè)化玉米營銷標桿企業(yè)。相信 “我們”, 相信相信的力量!
經(jīng)過較長時間的籌劃,“喜迎黨的20大 起航安徽隆平20年新征程”2022年公司級展示暨第四屆隆平玉米豐收節(jié)策劃方案終于出臺。
會上,景經(jīng)理公布了2022年公司總體展示規(guī)劃、公司級高標準展示田建設計劃,闡述了公司級展示園建設的目的與意義。他強調,公司級展示園建設以公司成立20周年為契機、以豐收節(jié)為平臺、以豐收節(jié)觀摩為依托,為區(qū)域經(jīng)銷商搭建高端展示平臺,通過展示、實驗,探索玉米高產的“密碼”,為農戶提供高產栽培方案。另外,公司級展示園的建設還可以幫助公司篩選苗頭產品及組合,引發(fā)渠道關注,為公司的長遠發(fā)展蓄力。
芳華20,安徽隆平風華正茂
20年激情歲月 我們共同走過
20年創(chuàng)業(yè)詩篇 我們共同譜寫
20年喜怒哀樂 我們共同分享
20年滄桑磨礪 讓我們日新月異
20年薪火相傳 讓我們厚積薄發(fā)
2022年,是安徽隆平成立20周年。2月19日,安徽隆平宣布正式啟動安徽隆平高科20周年特別企劃。通過開展系列20周年主題活動,感謝客戶支持、回饋社會,凝聚前行力量,展望美好未來。
安徽隆平市場營銷部溫通通經(jīng)理作題為“2022年產品規(guī)劃暨安徽隆平成立20周年營銷策劃”的主題交流。
開拓創(chuàng)新二十載,良種服務農業(yè)共贏安徽隆平。篤行致遠新征程,價值奉獻社會造福隆平家人。2022年,是安徽隆平高科成立20周年。經(jīng)過20年的創(chuàng)新發(fā)展,安徽隆平高科已成為隆平高科旗下專注于玉米產業(yè)運營的專業(yè)化產業(yè)平臺,公司始終秉持“良種服務農業(yè),價值奉獻社會”的企業(yè)理念,為中國廣大玉米種植者以及合作伙伴提供最具價值的產品和服務。
展望未來,開啟新征程。安徽隆平一如既往致力于價值奉獻社會,造福隆平家人。前行不綴,步履不停,未來可期。
2022